Hay una cifra que desmonta una de las creencias más extendidas sobre el mercado laboral español: que trabajar siempre reporta más ingresos que estar jubilado. En España, la pensión media de jubilación supera actualmente al salario más frecuente, un fenómeno que ha generado un intenso debate y que el economista Gonzalo Bernardos ha intentado explicar públicamente.
Según el profesor de Economía, esta paradoja no responde a una única causa, sino a la coincidencia de dos fenómenos que se producen al mismo tiempo. Por un lado, el sistema español de pensiones mantiene una de las tasas de sustitución más generosas de todo el mundo desarrollado. Por otro, los salarios más habituales del mercado laboral siguen siendo comparativamente bajos.
Un sistema de pensiones entre los más generosos de Europa
Bernardos fue tajante al respecto: «Las pensiones en España son muy generosas», señaló, recordando que los jubilados españoles cobran de media un 83,5% de su último salario, un porcentaje muy por encima de países como Alemania, donde esa relación apenas alcanza el 53%. Esta diferencia, según explica, permite que muchos jubilados mantengan un nivel de ingresos elevado tras dejar de trabajar.
El economista apunta además a otro factor determinante: el salario más frecuente en España está muy condicionado por el peso creciente de los trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional, así como por la elevada proporción de empleos a tiempo parcial, ambos concentrados precisamente en las franjas salariales más comunes del país.
La herencia de la crisis de 2008 en los sueldos actuales
Las sucesivas subidas del SMI en los últimos años han incrementado el número de trabajadores situados en ese umbral salarial, mientras que la parcialidad laboral sigue afectando a una parte muy significativa de la población activa. El resultado es que el salario que más se repite continúa siendo relativamente modesto.
Para Bernardos, buena parte de la explicación se encuentra también en la evolución de los sueldos durante las últimas dos décadas. Aunque el mercado laboral ha mejorado en algunos aspectos, sostiene que muchos trabajadores todavía no han recuperado el poder adquisitivo previo a la crisis financiera.
«En España no hemos recuperado el nivel de poder adquisitivo que tenía la población en 2007«, afirmó el economista, calificando la década posterior como una auténtica «década perdida» para buena parte de los asalariados. En cambio, considera que los pensionistas han quedado más protegidos gracias a la evolución que han seguido las prestaciones. Su conclusión es contundente: el fenómeno no se explica porque las pensiones sean extraordinariamente bajas ni los salarios especialmente altos, sino precisamente por la combinación contraria.
Según el profesor de Economía, esta paradoja no responde a una única causa, sino a la coincidencia de dos fenómenos que se producen al mismo tiempo
Hay una cifra que desmonta una de las creencias más extendidas sobre el mercado laboral español: que trabajar siempre reporta más ingresos que estar jubilado. En España, la pensión media de jubilación supera actualmente al salario más frecuente, un fenómeno que ha generado un intenso debate y que el economista Gonzalo Bernardos ha intentado explicar públicamente.
Según el profesor de Economía, esta paradoja no responde a una única causa, sino a la coincidencia de dos fenómenos que se producen al mismo tiempo. Por un lado, el sistema español de pensiones mantiene una de las tasas de sustitución más generosas de todo el mundo desarrollado. Por otro, los salarios más habituales del mercado laboral siguen siendo comparativamente bajos.
Un sistema de pensiones entre los más generosos de Europa
Bernardos fue tajante al respecto: «Las pensiones en España son muy generosas», señaló, recordando que los jubilados españoles cobran de media un 83,5% de su último salario, un porcentaje muy por encima de países como Alemania, donde esa relación apenas alcanza el 53%. Esta diferencia, según explica, permite que muchos jubilados mantengan un nivel de ingresos elevado tras dejar de trabajar.
El economista apunta además a otro factor determinante: el salario más frecuente en España está muy condicionado por el peso creciente de los trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional, así como por la elevada proporción de empleos a tiempo parcial, ambos concentrados precisamente en las franjas salariales más comunes del país.
La herencia de la crisis de 2008 en los sueldos actuales
Las sucesivas subidas del SMI en los últimos años han incrementado el número de trabajadores situados en ese umbral salarial, mientras que la parcialidad laboral sigue afectando a una parte muy significativa de la población activa. El resultado es que el salario que más se repite continúa siendo relativamente modesto.
Para Bernardos, buena parte de la explicación se encuentra también en la evolución de los sueldos durante las últimas dos décadas. Aunque el mercado laboral ha mejorado en algunos aspectos, sostiene que muchos trabajadores todavía no han recuperado el poder adquisitivo previo a la crisis financiera.
«En España no hemos recuperado el nivel de poder adquisitivo que tenía la población en 2007«, afirmó el economista, calificando la década posterior como una auténtica «década perdida» para buena parte de los asalariados. En cambio, considera que los pensionistas han quedado más protegidos gracias a la evolución que han seguido las prestaciones. Su conclusión es contundente: el fenómeno no se explica porque las pensiones sean extraordinariamente bajas ni los salarios especialmente altos, sino precisamente por la combinación contraria.
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