Buenas noticias para los ciudadanos en situación de desempleo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) junto al Gobierno de España tomarán medidas para reforzar la empleabilidad de colectivos vulnerables. Para ello, ampliarán el presupuesto de las comunidades autónomas para que ofrezcan más programas de orientación laboral y formación, así como acompañamiento en el proceso de encontrar un nuevo empleo. Estas medidas no incluyen ayudas económicas ni subsidios.
La publicación en el BOE del Real Decreto 633/2025, de 15 de julio, estableció las nuevas medidas que conforman la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028. Esta estrategia busca favorecer a determinados colectivos que, ya sea por la edad o por otras cuestiones personales, ven que sus oportunidades en el mercado laboral disminuyen considerablemente. Por ello, su principal objetivo es reforzar las capacidades de las comunidades para ofrecer apoyo, formación y seguimiento a los desempleados en situación de vulnerabilidad.
Estas medidas coinciden con el elevado número de parados mayores de 45 años, uno de los colectivos que se beneficiará de estas nuevas medidas. Según los datos ofrecidos en marzo por el SEPE, el número de personas desempleadas descendió a 2.419.712, es decir, se ha producido una disminución interanual del 6,2%. Sin embargo, el dato más preocupante se encuentra entre los desempleados mayores de 45 años, los cuales suponen un 58,4% de los registrados. Algo que, sumado al notable envejecimiento demográfico del país, tendrá una gran repercusión en el sistema de pensiones.
El SEPE busca reducir el desempleo de los mayores de 45 años y de los jóvenes
Las iniciativas recogidas por esta nueva estrategia no se basan en la adjudicación de ayudas económicas o pagas, sino que se centran en aumentar la atención y formación que reciben determinados colectivos de desempleados. El objetivo es aumentar sus oportunidades de reinserción en el mercado laboral y mejorar la duración de las carreras profesionales, dándoles las herramientas y conocimientos suficientes para no depender de la ayuda del Estado. Además, se reforzarán los planes de seguimiento para asegurar que los planes ofrecidos se adapten y sean de utilidad para los ciudadanos.
Los principales colectivos que se beneficiarán de estas medidas son:
- Mayores de 45 años.
- Jóvenes.
- Personas con discapacidad.
- Mujeres con dificultad para la inserción.
- Desempleados de larga duración.
- Personas beneficiadas por subsidios o prestaciones.
Debido a la importancia de las habilidades digitales en el entorno laboral, uno de los principales objetivos es ofrecer formación enfocada en dicho aspecto. Con ello, tanto jóvenes como mayores de 45 años podrán renovar su perfil laboral hacia uno más atractivo para las empresas y compañías, cada vez más enfocadas en la modernización de sus sistemas. Además, se pretende que los adultos puedan recibir una orientación profesional para reenfocar sus carreras profesionales, y que los jóvenes tengan acceso prioritario a iniciativas de formación dual y programas de experiencia profesional.
Los requisitos para optar a estas formaciones por desempleo
Para conseguirlo, el Gobierno destinará miles de millones de euros repartidos entre las diferentes comunidades autónomas de España, las cuales se encargarán de gestionar y ofrecer dichos programas. Por ello, los requisitos y oferta de estas iniciativas dependerán de cada gobierno autonómico y de las convocatorias publicadas por el SEPE. Sin embargo, sí se requerirá cumplir una serie de condiciones mínimas para poder optar a estos servicios:
- Inscribirse en el SEPE como demandante de empleo.
- Tener actualizada la demanda de empleo.
- Acudir a los programas de reinserción al mercado laboral.
Una vez confirmadas dichas obligaciones y aquellas que se especifiquen para cada convocatoria, los pertenecientes a los colectivos mencionados podrán optar a programas de acompañamiento y formación adaptados a sus necesidades laborales. Todo con el objetivo de reducir la elevada tasa de paro entre mayores de 45 años y aumentar las oportunidades de entrada en el mundo laboral de los jóvenes, quienes cada vez luchan más para hacerse paso en el mercado.
Con estas medidas el organismo público tratará de reducir el desempleo entre los sectores más vulnerables de la población
Buenas noticias para los ciudadanos en situación de desempleo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) junto al Gobierno de España tomarán medidas para reforzar la empleabilidad de colectivos vulnerables. Para ello, ampliarán el presupuesto de las comunidades autónomas para que ofrezcan más programas de orientación laboral y formación, así como acompañamiento en el proceso de encontrar un nuevo empleo. Estas medidas no incluyen ayudas económicas ni subsidios.
La publicación en el BOE del Real Decreto 633/2025, de 15 de julio, estableció las nuevas medidas que conforman la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028. Esta estrategia busca favorecer a determinados colectivos que, ya sea por la edad o por otras cuestiones personales, ven que sus oportunidades en el mercado laboral disminuyen considerablemente. Por ello, su principal objetivo es reforzar las capacidades de las comunidades para ofrecer apoyo, formación y seguimiento a los desempleados en situación de vulnerabilidad.
Estas medidas coinciden con el elevado número de parados mayores de 45 años, uno de los colectivos que se beneficiará de estas nuevas medidas. Según los datos ofrecidos en marzo por el SEPE, el número de personas desempleadas descendió a 2.419.712, es decir, se ha producido una disminución interanual del 6,2%. Sin embargo, el dato más preocupante se encuentra entre los desempleados mayores de 45 años, los cuales suponen un 58,4% de los registrados. Algo que, sumado al notable envejecimiento demográfico del país, tendrá una gran repercusión en el sistema de pensiones.
El SEPE busca reducir el desempleo de los mayores de 45 años y de los jóvenes
Las iniciativas recogidas por esta nueva estrategia no se basan en la adjudicación de ayudas económicas o pagas, sino que se centran en aumentar la atención y formación que reciben determinados colectivos de desempleados. El objetivo es aumentar sus oportunidades de reinserción en el mercado laboral y mejorar la duración de las carreras profesionales, dándoles las herramientas y conocimientos suficientes para no depender de la ayuda del Estado. Además, se reforzarán los planes de seguimiento para asegurar que los planes ofrecidos se adapten y sean de utilidad para los ciudadanos.
Los principales colectivos que se beneficiarán de estas medidas son:
- Mayores de 45 años.
- Jóvenes.
- Personas con discapacidad.
- Mujeres con dificultad para la inserción.
- Desempleados de larga duración.
- Personas beneficiadas por subsidios o prestaciones.
Debido a la importancia de las habilidades digitales en el entorno laboral, uno de los principales objetivos es ofrecer formación enfocada en dicho aspecto. Con ello, tanto jóvenes como mayores de 45 años podrán renovar su perfil laboral hacia uno más atractivo para las empresas y compañías, cada vez más enfocadas en la modernización de sus sistemas. Además, se pretende que los adultos puedan recibir una orientación profesional para reenfocar sus carreras profesionales, y que los jóvenes tengan acceso prioritario a iniciativas de formación dual y programas de experiencia profesional.
Los requisitos para optar a estas formaciones por desempleo
Para conseguirlo, el Gobierno destinará miles de millones de euros repartidos entre las diferentes comunidades autónomas de España, las cuales se encargarán de gestionar y ofrecer dichos programas. Por ello, los requisitos y oferta de estas iniciativas dependerán de cada gobierno autonómico y de las convocatorias publicadas por el SEPE. Sin embargo, sí se requerirá cumplir una serie de condiciones mínimas para poder optar a estos servicios:
- Inscribirse en el SEPE como demandante de empleo.
- Tener actualizada la demanda de empleo.
- Acudir a los programas de reinserción al mercado laboral.
Una vez confirmadas dichas obligaciones y aquellas que se especifiquen para cada convocatoria, los pertenecientes a los colectivos mencionados podrán optar a programas de acompañamiento y formación adaptados a sus necesidades laborales. Todo con el objetivo de reducir la elevada tasa de paro entre mayores de 45 años y aumentar las oportunidades de entrada en el mundo laboral de los jóvenes, quienes cada vez luchan más para hacerse paso en el mercado.
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