Fin a la huelga en Airbus España. La plantilla de la compañía ha aceptado por una importante mayoría (76,6%) la última propuesta de mejora salarial y laboral realizada por la dirección, poniendo así fin al conflicto laboral que se inició el pasado mes de julio y que proseguía con una huelga indefinida que había quedado en suspenso a la espera del resultado del referéndum, según han informado primero fuentes sindicales y ha confirmado después la propia compañía.
El referéndum ha contado con la participación del 87% de la plantilla. El 20,26% de los votantes ha rechazado la propuesta, aunque la dirección de Airbus.
En concreto, en Getafe, 1.847 trabajadores han votado a favor de la oferta, frente a 1.427 en contra. En Illescas, 360 trabajadores han respaldado la propuesta de Airbus, mientras que 129 la han rechazado. En Albacete, el resultado ha sido de 45 votos favorables y cuatro en contra.
En las plantas andaluzas, San Pablo ha contado con 488 a favor y 398 en contra, Tablada con 377 a favor y 120 en contra y Cádiz con 331 votos afirmativos y 14 en contra.
Tras confirmar oficialmente el resultado, la compañía ha asegurado que «establece un camino claro a seguir. Permitirá a Airbus mantener una posición sólida y competitiva en España, al tiempo que refuerza el compromiso colectivo con el bienestar y la seguridad de nuestros empleados, así como con el futuro a largo plazo de nuestra presencia industrial».
No obstante, también ha manifestado que «aceptamos con humildad que el 20% votó en contra de la propuesta y que todavía queda mucho por hacer para satisfacer las expectativas de la totalidad de nuestra plantilla en España».
La oferta negociada el pasado 4 de septiembre con la mediación del Ministerio de Industria entre Airbus y ATP, CC OO y SIPA, sindicatos que no convocaron la huelga indefinida, destaca por el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo, entre otras medidas.
Así, las subidas anuales, todas ligadas al IPC, se les aplicará un alza del 2%, excepto en 2029, cuyo aumento será del 1,95%.
Pausa y aprobación
Aunque no negociaron la oferta, los sindicatos convocantes de la huelga, UGT, CGT y ÚTIL, decidieron días después del acuerdo pausar la huelga -que no desconvocarla- para dar margen a explicar la propuesta toda vez que la plantilla decidió por un margen muy estrecho continuar adelante con el paro a pesar de la oferta trasladada por Airbus con la mediación de Industria.
El respaldo a la última propuesta de Airbus llega después de que la plantilla hubiese rechazado otro acuerdo alcanzado a finales de julio y pone fin a tres meses de movilizaciones que llevaron a la compañía a anunciar la congelación de las contrataciones que tenía previstas y a anunciar que, entre las medidas de contingencia que barajaba para atender a los plazos de entrega, estaba el posible traslado de producción fuera de las plantas españolas.
El resultado de esta votación se ha conocido precisamente en una jornada en la que ha tomado posesión la española Amparo Moraleda, que ha iniciado su etapa como nueva presidenta del consejo de administración de Airbus.
Fin a la huelga en Airbus España. La plantilla de la compañía ha aceptado por una importante mayoría (76,6%) la última propuesta de mejora salarial y laboral realizada por la dirección, poniendo así fin al conflicto laboral que se inició el pasado mes de julio y que proseguía con una huelga indefinida que había quedado en suspenso a la espera del resultado del referéndum.
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