España afronta un invierno demográfico con tintes casi dramáticos para el terreno laboral en los próximos 25 años. De hecho, desde este 2025 el envejecimiento de la fuerza laboral española se va a disparar como nunca se había visto con una pérdida de 2,6 millones de trabajadores hasta mediados de siglo, cuando se prevé el fin de esta caída en picado, según recoge Randstad Research en su informe sobre el Reto Generacional en el Mercado Laboral.
La población activa de España suma hoy 31,68 millones de personas. El
16,7% está en una franja de entre 15 a 24 años; el 61,8% se sitúa entre los 25 a 54 años
y, por último, el 21,4% tiene entre 55 a 64 años.
En 2050, la población activa se habrá reducido un 8,1%, hasta los 29,1 millones de personas y, lo que es peor, estará más envejecida: el 15,8% contará con entre 15
a 24 años; el 63,5% se situará entre los 25 y 54 años y, finalmente, el 20,6% tendrá
entre 55 y 64 años.
De hecho, España afronta un bajo potencial de reemplazo generacional: la ratio de jóvenes
por cada mayor de 55 años se mantendrá estancado hasta 2050, «lo que
aumentará las tensiones ya existentes en el mercado de trabajo y dificultará la
sostenibilidad del sistema productivo en las próximas décadas», remarca el informe.
El aumento de 6 puntos porcentuales
en el peso de los ocupados mayores de 55 años entre 2014 y 2023 es un dato que la
sitúa solo por detrás de Grecia (+7,2%) e Italia (+7%) y ligeramente por encima de
Alemania (+6,4%) y Bélgica (+5,1%) en este indicador.
Mientras que Japón lidera el envejecimiento absoluto con un 31,5% de su fuerza laboral
por encima de los 55 años, España se encuentra en la parte alta de la tabla europea con
un 20,6%. Este porcentaje es similar al de Francia (20,6%) y ligeramente inferior al de
Alemania (26,6%), Italia (24,9%) o Portugal (24,0%).
Pero más preocupante es el retroceso de la población joven, del relevo. A pesar de un crecimiento inicial hasta 2025 (+18,3%), se prevé una caída estimada del -12,8% a partir de este año. Este cambio coloca a España en el grupo de países como Bélgica, Italia y Francia, que
también invertirán su dinámica de crecimiento de la población joven.
Esta situación contrasta con países como Australia (+29,2%) y Canadá (+16%), que
mantendrán una tendencia de crecimiento sostenido en su población joven hasta 2050.
El documento analiza, con datos del cierre de 2023, los sectores con mayor concentración de trabajadores de
más de 55 años.
La palma se la lleva el sector público. La administración pública y defensa tienen al 30,5% de su masa laboral por encima de los 55 años del total. Le siguen los hogares
como empleadores (29,4%), actividades inmobiliarias (28,9%), la agricultura y la pesca
(26,3%), las actividades sanitarias (25,5%) y las actividades administrativas (25,1%).
En el lado contrario, los sectores o actividades que presentan un mayor porcentaje de
trabajadores jóvenes (15 a 24 años) son las actividades artísticas y recreativas (18,3% del
total), la hostelería (14,4%), el sector de la información y la comunicación (8,6%), el
comercio y la reparación de vehículos (6%), y las actividades inmobiliarias (5,8%).
La población activa se reducirá desde este 2025 más de un 8% con un fuerte retroceso de la población joven
España afronta un invierno demográfico con tintes casi dramáticos para el terreno laboral en los próximos 25 años. De hecho, desde este 2025 el envejecimiento de la fuerza laboral española se va a disparar como nunca se había visto con una pérdida de 2,6 millones de trabajadores hasta mediados de siglo, cuando se prevé el fin de esta caída en picado, según recoge Randstad Research en su informe sobre el Reto Generacional en el Mercado Laboral.
La población activa de España suma hoy 31,68 millones de personas. El 16,7% está en una franja de entre 15 a 24 años; el 61,8% se sitúa entre los 25 a 54 años y, por último, el 21,4% tiene entre 55 a 64 años.
En 2050, la población activa se habrá reducido un 8,1%, hasta los 29,1 millones de personas y, lo que es peor, estará más envejecida: el 15,8% contará con entre 15 a 24 años; el 63,5% se situará entre los 25 y 54 años y, finalmente, el 20,6% tendrá entre 55 y 64 años.
De hecho, España afronta un bajo potencial de reemplazo generacional: la ratio de jóvenes por cada mayor de 55 años se mantendrá estancado hasta 2050, «lo que aumentará las tensiones ya existentes en el mercado de trabajo y dificultará la sostenibilidad del sistema productivo en las próximas décadas», remarca el informe.
El aumento de 6 puntos porcentuales en el peso de los ocupados mayores de 55 años entre 2014 y 2023 es un dato que la sitúa solo por detrás de Grecia (+7,2%) e Italia (+7%) y ligeramente por encima de Alemania (+6,4%) y Bélgica (+5,1%) en este indicador.
Mientras que Japón lidera el envejecimiento absoluto con un 31,5% de su fuerza laboral por encima de los 55 años, España se encuentra en la parte alta de la tabla europea con un 20,6%. Este porcentaje es similar al de Francia (20,6%) y ligeramente inferior al de Alemania (26,6%), Italia (24,9%) o Portugal (24,0%).
Pero más preocupante es el retroceso de la población joven, del relevo. A pesar de un crecimiento inicial hasta 2025 (+18,3%), se prevé una caída estimada del -12,8% a partir de este año. Este cambio coloca a España en el grupo de países como Bélgica, Italia y Francia, que también invertirán su dinámica de crecimiento de la población joven.
Esta situación contrasta con países como Australia (+29,2%) y Canadá (+16%), que mantendrán una tendencia de crecimiento sostenido en su población joven hasta 2050.
El documento analiza, con datos del cierre de 2023, los sectores con mayor concentración de trabajadores de más de 55 años.
La palma se la lleva el sector público. La administración pública y defensa tienen al 30,5% de su masa laboral por encima de los 55 años del total. Le siguen los hogares como empleadores (29,4%), actividades inmobiliarias (28,9%), la agricultura y la pesca (26,3%), las actividades sanitarias (25,5%) y las actividades administrativas (25,1%).
En el lado contrario, los sectores o actividades que presentan un mayor porcentaje de trabajadores jóvenes (15 a 24 años) son las actividades artísticas y recreativas (18,3% del total), la hostelería (14,4%), el sector de la información y la comunicación (8,6%), el comercio y la reparación de vehículos (6%), y las actividades inmobiliarias (5,8%).
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